劳动人事部以劳动法律为核心，以劳动争议处理、劳动法律咨询服务、企业内容规章制度的确立、劳动法律文书制作、劳动法律专业类服务、劳动法律知识培训为六大支柱。
专项服务内容：
- 劳动争议处理包括劳动仲裁与诉讼；
- 劳动法律咨询服务包括法律咨询、劳资谈判、调查取证、项目谈判、出具律师函、出具法律意见书、出具法律见证书；
- 企业内容规章制度的确立包括劳动合同管理制度、劳动报酬制度、工作时间制度、休息休假制度、奖惩制度与相关的企业内部管理制度的制作、审查与修改；
- 劳动法律文书制作包括劳动合同、劳务合同、保密协议、培训协议、竞业限制协议的制作、审查与修改；
- 劳动法律专业类法律服务包括企业背景调查、企业裁判人员方案的制定与实施、企业合并、分立、解散过程中的劳动管理方案与实施；
- 劳动法律知识培训包括以中国人与外国人为对象，针对劳动法律相关内容提供全面的法律知识培训。
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