2022年5月27日下午，上海中联（大连）律师事务所合伙人付振彤律师受大连市银行业协会邀请，为大连市多家银行HR，就当前银行业在经营管理过程中涉及劳动人事的法律风险与合规发展的课题，展开了一场干货满满专项法律知识讲座。

讲座伊始，大连市银行业协会业务发展部王德军主任发表开课致辞。在当前劳动法律法规频繁更新，劳动者维权意识不断提升的背景下，各行各业进行劳动用工法律风险防范，提高劳动人事管理水平显得尤为重要。付律师以该背景为基础，在对2018--2022年裁判文书网中涉及银行的608份裁判文书进行总结分析后，准备了本次讲座。

本次讲座内容共分为四大部分。分别是劳动关系的成立、变更、工资支付以及规章制度的制定。讲座全程，付律师注重与在场HR们交流讨论，相较于其他行业，银行的经营管理有其特殊情况，例如员工在银行之间的调动、职级级别的划分等等。付律师将这些特殊情况进行总结，向HR们分析其中的法律风险。

此外，参会HR们提出了他们在员工管理中遇到的操作困境，付律师针对各个银行的实际情况，分别给出了针对性的法律意见。同时，付律师针对每一项法律风险背后的合规操作，都给出了系统性的操作流程，使得参会HR们得以化解潜在的法律风险，尽可能地避免法律争议的出现。

课程内容结束后，付律师为与会的HR们介绍了劳动法律法规法律信息资料库，为HR们获取劳动法律资料途径难的问题提供了解决方法。

另外，付律师向与会HR们介绍了《银行业员工管理法律风险研究报告（劳动人事及刑事合规）》，本报告由本所付振彤、于海宁、毕梦茹、姚香伊四位律师合作完成。本报告对象明确、实用操作性强，为HR们的法律实务困境，提供了解决途径。

最后，在王德军主任的结课致辞后，本次讲座圆满结束。本次讲座，作为劳动人事法律风险与合规发展系列讲座的第一节，为线上及线下的HR们提供了法律合规操作的指引方法，获得了在场的HR们一致好评。他们在课后也积极地向付律师请教，并十分期待下一次的讲座内容。