法大文化理念中始终注重本所人员的德、能、勤、绩。随着法大律师事务所管理体制改革方案的出台，法大的人才需求会更大。那么，法大到底需要什么样的人才呢？

一、从精神层次讲，法大需要有道德境界的人才

著名学者冯友兰先生将人生境界分为四类：自然境界、功利境界、道德境界和天地境界。法大人应超越自然和功利境界，进入道德的境界，并努力追求天地境界。道德境界的人才有“我”的观念，更有“社会”的观念，不论做何事，皆以服务社会为目的。进入道德境界的法大人绝不会贬低同行，因为贬低同行就是贬低律师职业，也就间接地贬低了自己，法大人会为提高法官的政治地位和经济待遇建言，因为法官的心理平衡是司法公正的内在保障，只有法官毫无后顾之忧的静心办案，才有律师整体的快乐执业，法大人就案论案，而不就钱、就人论案，因为只有抛弃杂念的研究案情，才有正确的思路和判断，才能最大限度地保护当事人的利益，只有在当事人心中树立起客户至上的信誉，律师的业务才有不竭的源泉。

二、从品德行为讲，法大需要负责任的人才

品德标准很多，把握办法百种，法大人的品行标准就是“责任感”，衡量尺度就是能否“负责任”。“负责任”包括两部分：一是“负责”，二是“负任”，即担负职责，肩负信任。法大的每个人应是讲义气的朋友、慈爱的父母、孝顺的儿女、合格的律师和正直的公民。

三、从业务能力讲，法大所需要敬业和专业的人才

热爱是最好的老师，尊敬是最强的戒律，只有热爱和尊重律师事业的人，才会处处为事业添彩，事事为职业争光。法大人是准备将终生投入律师事业的人。

律师是一个高尚的职业，做律师的人，应具备职业需要的精神品质和审美素养。法大人工作时间，男着西服、女着套装，因为这是职业的要求；法大人每天的工作都要做详尽的记录，因为这是职业的需要；法大人不事先预约绝不贸然拜访客户和官员，因为这是职业的惯例……从形似到神似，法大人用心塑造端庄、严谨的律师职业形象。

法大人力争成为某个行业的法律专家，敬业为专业的基础、职业是专业的保障、专业充实了敬业和职业的内涵。只有专业化，才有事务所的规模化；只有专业化，才有优势互补、良性互动与合作；只有专业化，才有非诉讼业务的长足发展……。因为要保证服务的专业化水准，法大所特别强调敬业和职业所蕴含的投入与踏实；因为需要撰写论文和演讲授课，法大所特别注重专业工作经历和深厚的法律功底。

四、从生活情趣讲，法大需要健康快乐的人才

法大人热爱事业，但不是工作狂；法大人钻研法律，却不是苦行僧。法大人注重心理健康，提倡真诚、坦率、宽容与豁达，将有嫉妒、仇恨、报复等阴暗心理的人拒之门外。法大对事不对人、对事不避已，凡事按事物的本来性质与内在规律办理，人际关系规范有序、透明公开、简单明了。

法大人注重身体健康，坚持多年的年度体验正酝酿改成半年体验：静坐、瑜珈、太极拳等传统项目与足球、篮球、网球、高尔夫球等现代项目相得益彰，每天运动出汗已逐渐成为法大人的共识。

家庭是社会的细胞，是人的心灵归宿，法大人注重家庭生活，多留时间、精力、财力给自己的父母、爱人和孩子，绝不能因为工作而损害家庭，尽孝要尽早、尽爱要尽心、尽责要尽力。

人才是先做人后有才，人品与才能并重，法大需要有尊严、有品味、有专长、有感情的人才，有才无德者和始皇丞相李斯无异，这样的人法大是敬而远之的。