作者：强健律师

我是2021年初加入中联大连的，彼时还叫法大所。入职两年来，自觉发生了些积极的变化，值此律所30周年之际，试做梳理与沉淀用以自勉，如能收获些许共鸣，则更为有幸。

加入法大的愿望生发于2017年，也是我到大连的第一年，当时就给法大投了简历，但无果。现在想来，许是茅庐出的太急，没来得及照镜子的缘故。既无法学教育背景又无法律实践经验的我，想仅凭一张法律职业资格证就加入法大，属实是有点冒进。念念不忘，终有回响，在其他律所工作三年后，我再次投给法大的简历通过筛查，通过了合伙人张婷律师的面试，并得以入职。

打破幻想 直面峭壁
虽是美梦成真，但入职后的体验却不似梦般轻盈。来到中联大连之前，我的执业状态倾向于散养，经办案件以批量案件为主，自主空间较大，加上又缺乏良好的专业基础做底，所以我主要靠试错来积累执业经验。工作中既不仔细考证事实又不研究法律原理，经常是简单琢磨一下就做，再根据反馈情况进行调整。看上去也能独立处理一些工作，其实积累的很多都是片面、零散乃至错误的经验，昏昏然而不自知。

入职中联大连之后，工作成果需经合伙人的审核，也就是说，试错的对象变成了合伙人。经过几次试错之后，准确地说是碰了几次钉子后，我深刻认识到自己错误的严重性，遂调整工作模式，从先前的随意试错，转为经分析研究后的汇报与实施。此时我专业基础薄弱的问题就凸显了出来，由于缺少理论的指导和思考工具的助力，导致我虽然花了更多的时间和心力，但工作质量仍差强人意。

虽然能力尚不能满足工作要求，但心里却十分想做好工作，这就产生了矛盾，而随着时间推移，矛盾越滚越大，终于在入职半年达到峰值，我陷入了极度内耗期。那段时间我的工作全面延宕，内心焦虑不安。当然，最终帮助我走出精神内耗的不是二舅，是合伙人张婷律师的宽容和勉励。随着雾瘴散去，呈现在我面前的是一面叫做专业的峭壁。

跟上节奏 全力攀登
虽然需要补足的专业基础和执业技能非常多，好在一般来讲，中联大连的青年律师只要跟上团队的节奏，不遗余力的完成工作任务，就能循序渐进的成长，我便得益于此。

这里有多种方式能够保障青年律师的成长，比如我所在的团队每周都会召开例会，会议除总结和布置工作外，每人还需准备案例分享。为了在总结工作的时候做到不遗漏，我养成了随时记录的工作习惯。为了追踪到有价值的分享案例，我关注了若干优质的行业公众号，包括律所、法院以及行业协会等，并据此接触到更多的专业资讯。

拿出不遗余力的态度来完成工作任务，可以更快迭代自己的能力上限，进步更快。比如在工作前期，助理起草的所有文书都会经合伙人的审核和修改，站在为客户负责角度，这个环节叫做把关，而就助理而言，这是非常珍贵的学习机会，因为合伙人会指出文书中的错误，并提出修改路径。虽然有时候这种指导会伴有情绪，但无碍本质。因此，助理呈现给合伙人的工作成果中凝结的思考越多，或者说越接近自己的能力峰值，得到的指正乃至批评就越有价值，越有助于提高。

在追求高质量完成工作任务的过程中，还经常会有意外收获。举例来说，做好庭审记录是律师助理辅庭的任务之一，能对庭审笔录拍照记录当然最好，但很多法院并不允许。这种情况下，就要求助理在庭审过程中做好关键词速记，并在庭后复原成含有庭审梗概和关键细节的记录。而这个记录和复原的过程，也同时可以锻炼快速总结并记录的能力，对磨练思维锐度和提升工作中的沟通效率大有裨益。

博采众长 坚定信心
入职中联大连后，令我最感幸运的是可以接触到很多所内外的优秀律师。律所经常会组织各种专业培训和沙龙活动，就拿最近参加的一场执业分享会为例，不但请年度优秀案例的主办律师做了全面分享，还请到所内外大咖律师作为点评嘉宾。三个多小时的分享听下来，既能感受到主办律师的专业素养和精神，又能见识大咖们的智慧与广博，可谓妙趣横生，干货满满。其实，即便没有业务上直接的交流，单单是和优秀律师共事本身，就饱含积极的力量。能够看到他们已经取得的成就，又可以见证他们向下一座高峰攀登的过程。这种活生生的“看见”可以产生最直接的触动，见贤思齐，还可转化为头脑中可被随时调取的生动场景，汇聚成光亮，照向我前行的方向。

也正是通过这些交流与看见，拓宽了我的视野，让我相信：只要秉持专业的内核，坚持不懈的耕耘，就会有成长为优秀律师的一天。

写在最后
行文至此，方才发现，寥寥数语远不能勾勒我在中联大连收获之万一。也许发生在我身上的这些积极变化，只是受到中联大连绵延30年专业精神的感召而已，当我想向中联大连呈上我的谢意时，也只被报以欣慰的微笑。律所2022年度总结表彰大会上，两句话给我印象十分深刻，一句是刘畅律师的“感谢当年那个拼命的自己”，一句是韩伯阳律师的“与优秀的人共事是最好的工作福利”。我想，每一位中联大连的青年律师无不是在师傅的指导和律所环境的感召下通过拼命塑造自己换取些许成长。

向内求，向外修，愿我们都能成为更好的自己。